On conseille parfois aux chefs d'entreprise de mettre leurs collaborateurs en avant.
Je ne partage plus cet avis.
Un collaborateur, même brillant, reste un collaborateur. Un dirigeant de filiale, même mandataire social, reste le dépositaire d'une responsabilité. Mais la vision, l'idée, le risque et la stratégie appartiennent à celui qui a créé l'entreprise.
À force de mettre les autres en avant, certains dirigeants finissent par brouiller les rôles. Ceux qui étaient chargés d'exécuter une vision peuvent finir par croire qu'ils en sont les auteurs.
Un grand dirigeant et ami, résumait cette situation par une formule qui m'a toujours marqué :
« Une pyramide sur la pointe. »
Une entreprise ne peut reposer durablement sur ceux qui la servent. Elle repose d'abord sur celui qui l'a imaginée, construite et conduite.
Reconnaître les mérites de ses équipes est une qualité.
Leur abandonner sa place est une erreur.
Un leader peut partager le succès. Il ne doit jamais abandonner sa place.
Jean-Claude SENSEMAT
SENSEMAT.COM
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